След 8 години в Amazon вирусна публикация на съкратен служител предупреждава срещу „рискове при стартиране на бизнес“ в корпоративните роли

Подробната обява на някогашен чиновник на Amazon в Reddit стана вирусна поради откровения му роман за взискателната работна просвета на компанията и изменящите се цели на фона на продължаващи съкращения. Лицето, което твърди, че е работило в Amazon повече от осем години, сподели, че са били уволнени в предходния кръг на преструктуриране макар непрекъснато положителното показване.

Според обявата служителят е почнал на постоянна позиция със постоянен напредък, печелейки най-хубави оценки за показване и допринасяйки за вътрешни иновационни планове. Нещата се трансформираха, когато им беше препоръчана лидерска роля в нова бизнес самодейност с високи залози, подкрепена със обилни вложения. Това, което изглеждаше като революционна опция, скоро се трансформира в неустойчиво работно натоварване — разпростряло се до 12–15-часови работни дни, в това число почивните дни — до момента в който екипът се надпреварваше да достави това, което беше разказано като „ революционен артикул “.

Проектът обаче се натъкна на механически и стратегически провокации. " Всеки на равнището на земята можеше да види по какъв начин земята се тресе. Ръководството не го направи ", написа потребителят, отразявайки възходящото вътрешно разминаване. След близо три години дълги часове и стеснен прогрес, самодейността беше отсрочена и служителят беше измежду уволнените.

Публикацията допуска, че културата на Amazon продължава да възнаграждава изключителната благосъстоятелност и осъществяването в „ жанр на пускане “, без да предлага съразмерно нарастване. " Когато нещата вървяха добре, нямаше позитивна страна. Но когато нещата се провалиха, минусът беше редуциране ", означи потребителят, добавяйки: " Ако желаете да поемете риск на равнище пускане, направете го за личния си стартъп - не за Amazon. "

Сметката отекна измежду мнозина в софтуерната промишленост, защото огромните компании, в това число Amazon, Microsoft и Гугъл, не престават да се преструктурират на фона на желания за успеваемост и възходящо приемане на автоматизация, водена от изкуствен интелект. За чиновниците историята акцентира повтаряща се алтернатива в Big Tech – възходящи упования и отчетност, само че по-малко защитни мрежи и намаляващи дълготрайни тласъци.

Потребител разяснява: „ Шегата е за вас, в случай че сте мислили, че нещо друго ще се случи. Amazon употребява и изхвърли хората като чипове. “

" Мога изцяло да се съобразя с това. Ние въплъщаваме работата до степен, в която ни кара да се усещаме нужни, скъпи. Смятаме, че осигуряваме фамилиите си, преследваме повече материални неща, до момента в който цената на $ ни понижава, къщите ни стават по-скъпи. И нашите взаимоотношения атрофират, ние се откъсваме от това, което в действителност е най-важно за нас ", написа различен консуматор.

" Това е правилно на всички места софтуерната промишленост се отнася за всички “, сподели третият консуматор.